"1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы)

Название учебного курса Форма обучения Продолжительность (ч.) Стоимость (руб.)
"1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы) в группе / индивидуально 32 8000

Book.gif

Отзывы слушателей

Октябрь 2012

Даниленко Маргарита Павловна, сотрудник фирмы ООО "Защита растений": "Высокопрофессиональное обучение! Самые положительные впечатления от пройденного курса. Хорошо ориентирует и помогает в работе, даже не имея специального бухгалтерского образования. Основная польза - понимание большого спектра возможностей продукта "1С:Зарплата и управление персоналом".

Курс предназначен:

Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов. Содержание курса

Цели курса:
  • Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и управление персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
  • Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";
  • Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.
В результате прохождения обучения слушатели должны:
  • уверенно владеть инструментарием программы;
  • знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
  • уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

По окончании обучения слушателям выдается Свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса.

Краткое содержание курса:
  • Знакомство с конфигурацией
  • Начальное заполнение информационной базы
  • Классификаторы, Основные сведения об организации, Графики работы
  • Кадровый учет организации
  • Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию
  • Сведения о работниках организации (понятие "Физические лица" и "Сотрудники")
  • Учет кадров организации
  • Кадровые документы: Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организаций, Увольнение из организации,
  • Кадровые документы-неявки: Отпуска организаций, Командировки организаций, Неявки и болезни в организациях, Возврат на работу организации
  • Запланированные кадровые перестановки
  • Отчеты по кадровому учету
  • Расчет зарплаты в организации
  • Порядок расчета зарплаты в организации
  • Настройка видов расчета
  • Ввод плановых (длительных) начислений и удержаний
  • Расчет заработной платы
  • Ввод разовых документов - премии, единовременные пособия ФСС, разовые начисления и удержания, оплата праздничных и сверхурочных и т.д.
  • Ввод расчетных документов-отклонений - начисления по больничным листам, отпускам, простоям, командировкам, отпуска по уходу за ребенком, неоплачиваемых невыходов, взаимосвязь с кадровыми документами-отклонениями
  • Ввод данных о сдельной выработке, корректировка графиков работы и отработанного времени
  • Окончательный расчет зарплаты
  • Перерасчеты и сторнирования
  • Выплата зарплаты через кассу и через банк
  • Отчеты по заработной плате
  • Расчет "зарплатных" налогов: НДФЛ и ЕСН
  • Персонифицированный учет работников организации
  • Регламентированная отчетность